서베이➊ Z세대 주4일제 의견
서베이➋ 대학생이 원하는 기업
‘월화수목토토토.’ 일주일에 4일만 근무하고 3일을 쉬는 일명 ‘주 4일제’를 일컫는 말이다. Z세대 구직자는 주 4일제에 어떤 의견을 가지고 있을까.
상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1778명을 대상으로 근무시간 복지 제도가 입사 지원에 영향을 미치는지 조사한 결과, 전체의 87.0%가 ‘영향을 미친다’고 답했다. ‘보통이다’와 ‘영향을 미치지 않는다’는 각각 11.0%, 2.0%에 그쳤다.
Z세대 구직자가 가장 선호하는 근무시간 복지는 ‘주4일제(41.0%)’였다. 그 뒤를 ‘유연근무제(28.0%)’ ‘선택적근무제(11.0%)’가 이었다. ‘시차출퇴근제(10.0%)’ ‘탄력근무제(9.0%)’를 선호한다는 의견도 있었다. Z세대가 워라밸과 개인 시간을 중시한다는 것을 엿볼 수 있는 대목이다.
그러나 연봉이 근무 일수에 따라 달라지는 경우에 Z세대의 선택은 달라졌다. 근무 일수에 따라 급여가 결정되는 경우, ‘주5일 근무’를 택한 응답자가 전체의 54.0%로 가장 많았다. 반면 ‘주4일 근무’는 32.0%로 줄어들었다. ‘주6일 근무’를 선택한 응답자도 14.0%를 차지했다.
김정현 진학사 캐치 부문장은 “Z세대에게 워라밸은 중요한 요소지만 연봉이 줄어드는 것은 또 다른 문제다”며 “근무시간 복지 도입을 고려할 경우, 유연근무제 등 현실적인 대안을 시도해 보는 것도 방안이다”고 말했다
■ 2025 대학생 가장 일하고 싶은 곳 ‘삼성’
2025년 대학생들이 가장 일하고 싶은 그룹사는 어디일까. HR테크기업 인크루트가 구직 중인 전국 대학생 1144명에게 2024년 공시대상기업집단(공정거래위원회가 지정하는 자산 총액 5조원 이상의 기업집단) 상위 20곳 중 제일 일하고 싶은 곳이 어디인지 물어봤다.
1위는 ‘삼성(16.8%)’이었다. 삼성을 고른 대학생들은 그 이유로 ‘만족스러운 급여와 보상제도(44.8%)’를 가장 많이 꼽았다.
2위는 ‘CJ(11.7%)’였다. CJ를 택한 대학생들은 일하고 싶은 이유로 ‘우수한 복리후생(19.4%)’을 골랐다. 3위는 ‘현대자동차(10.9%)’, 4위는 ‘SK(10.4%)’가 차지했다. 두 기업을 꼽은 이유로는 ‘만족스러운 급여와 보상제도’가 과반을 차지했다. 각각 51.2%, 54.2%였다.
5위엔 ‘카카오(9.4%)’가 이름을 올렸다. ‘동종업계와 지역사회에서 선도하는 기업 이미지(18.5%)’ 때문이었다. 뒤로는 ‘LG(5.2%)’ ‘포스코(5.1%)’ ‘농협(4.9%)’ ‘신세계(4.8%)’ ‘셀트리온(3.9%)’ 순이었다.
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